Cada año, la Fundación Iguales , la Human Rights Campaign (HRC) y la red Pride Connection Chile lanzan una invitación a empresas y organizaciones de todo el país para participar en la Radiografía Pride Connection – Equidad CL 2025 . Este diagnóstico es una herramienta clave que permite a las empresas identificar sus niveles de inclusión y diversidad corporativa hacia la comunidad LGBTI+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex), certificando a los mejores lugares para trabajar en Chile para este colectivo.
En un mundo donde la diversidad y la inclusión son temas cada vez más relevantes, las empresas que se comprometen con estos principios están a la vanguardia no solo de la justicia social, sino también de la innovación y el éxito organizacional. Para las personas que viven en Santiago y en otras ciudades de Chile, esto puede traducirse en mejores oportunidades laborales en espacios inclusivos y seguros.
¿Qué es la Radiografía Pride Connection?
La Radiografía Pride Connection es un diagnóstico pionero en Sudamérica, basado en el prestigioso Índice de Equidad Corporativa (CEI) de Estados Unidos. Este programa permite a las organizaciones evaluar sus esfuerzos de inclusión hacia el colectivo LGBTI+ y acceder a un informe individualizado con recomendaciones de mejora. Lo mejor de todo: ¡es gratuito y confidencial!
Además de ser una herramienta para evaluar políticas inclusivas, la Radiografía también permite a las empresas obtener la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+” , un sello que demuestra el compromiso de la organización con la diversidad y equidad.
Nuevas preguntas, nuevos desafíos
La edición 2025 viene con importantes actualizaciones. Este año, el cuestionario incluye más de 90 preguntas, con el fin de levantar información relevante sobre cómo las empresas chilenas están integrando la diversidad en sus espacios laborales. Se resumen nuevas preguntas sobre los procesos de inducción para nivelar al nuevo talento con la cultura inclusiva de las organizaciones. También se evaluará la existencia de kits de onboarding inclusivos y se otorgarán puntos por la implementación de protocolos de transición de género .
Esta herramienta está diseñada no solo para reflejar el estado actual de la inclusión, sino también para ayudar a las empresas a mejorar continuamente sus políticas y prácticas. Emilio Maldonado, director y fundador de la red Pride Connection Chile, señaló que “la nueva edición supone un desafío para mantener un estándar de excelencia y poder medir el avance hacia culturas inclusivas en las empresas participantes”.
Resultados históricos en la última edición
La edición anterior, cuyos resultados fueron revelados en mayo de este año, rompió récords en Sudamérica. Participaron 151 empresas , de las cuales 70 obtuvieron la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+”. Esto representa un aumento del 23% en comparación con la versión anterior, y más del doble de empresas certificadas desde el inicio del programa en 2019.
Además, el 96,6% de las empresas encuestadas ofrecieron oportunidades de educación y formación específicas en temas de diversidad e inclusión, lo que supone un aumento de más del 10% respecto al informe de 2023. Es particularmente talentoso ver que el 56,4 % de las organizaciones evaluadas ahora brindan beneficios para personas trans, y el 48,9%extiende estos beneficios a los hijos trans de su personal.
Compromiso empresarial frente al odio
En un contexto mundial en el que los discursos de odio han aumentado, especialmente en los ámbitos laborales, la respuesta de las empresas chilenas ha sido admirable. Carlhey Bolz , Directora Adjunta de Negocios Globales de la Fundación Human Rights Campaign, destacó que el 99,5% de las empresas que participaron en el Índice de Equidad Corporativa han reafirmado su apoyo a los derechos de la comunidad LGBTI+ y la dignidad de cada individuo. .
La inclusión de personas LGBTI+ no solo fortalece la innovación y el rendimiento empresarial, sino que también promueve una cultura organizacional donde todos los empleados pueden prosperar. “Las empresas que abrazan estos principios están marcando el camino hacia un futuro más justo”, añadió Bolz.
Un llamado a las empresas chilenas
La Radiografía Pride Connection – Equidad CL 2025 es una oportunidad única para que más empresas se sumen a este movimiento de inclusión. Participar es sencillo y, como mencionamos antes, gratuito . Todas las organizaciones que deseen evaluar y mejorar su desempeño en términos de inclusión LGBTI+ pueden hacerlo descargando el cuestionario disponible en equidadlatam .cl , el cual estará abierto hasta finales de enero de 2025.
El compromiso con la diversidad y la inclusión es clave para construir espacios de trabajo más equitativos y atractivos para todos. Emilio Maldonado hizo un llamado a que más empresas se unan a esta iniciativa: “Es una oportunidad única para fortalecer el compromiso con la diversidad y la inclusión, elementos que son esenciales para crear lugares de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y puedan desarrollarse”. su máximo potencial”.
¿Por qué es importante para ti?
Como mujer en Santiago de Chile, interesada en la equidad y diversidad, estos esfuerzos significan que el mundo laboral está cambiando para mejor. Espacios inclusivos son sinónimos de lugares de trabajo más justos, equitativos y respetuosos . La diversidad no es solo una palabra de moda, es una realidad que impulsa el bienestar y la innovación en las empresas.
Si buscando empleo, es importante que consideres empresas que realmente valoran la diversidad, donde puedas desarrollarte plenamente. La Radiografía Pride Connection puede ser tu guía para identificar cuáles son esos espacios laborales que están marcando la diferencia en Chile.
No te quedes fuera de este movimiento que está transformando el mundo laboral chileno.
